Wójt Gminy Kozielice Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Kozielicach.

Zarządzenie Nr 65.2026

Wójta Gminy Kozielice

z dnia 17 sierpnia 2026 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze Referenta w Urzędzie Gminy  w Kozielicach.

Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662) oraz art. 11 ust. 1 i art. 13 ust 1-3 ustawy z dnia 21 listopada     2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zarządzam, co następuje:

§ 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referenta w Urzędzie Gminy w Kozielicach. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Do rozstrzygnięcia ww. naboru powołuję Komisję Konkursową w składzie:

1. Damian Woźniak       - Przewodniczący,
2. Leszek Karpiński                   - członek,
3. Jolanta Szczędor                    - członek,
4. Beata Stasiak                         - członek,
5. Joanna Samulak          - sekretarz komisji.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia i podlega ogłoszeniu poprzez:

1. Wywieszenie na tablicach ogłoszeń Urzędu Gminy w Kozielicach.
2. Opublikowanie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.

              Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 65.2026

               Wójta Gminy Kozielice z dnia 17 sierpnia

                     2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne

                   stanowisko urzędnicze Referenta w Urzędzie Gminy w Kozielicach

Wójt Gminy Kozielice

Ogłasza nabór

na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Kozielicach.

I. Nazwa i adres jednostki:

    Urząd Gminy w Kozielicach, Kozielice 73, 74-204 Kozielice.

II. Określenie wolnego stanowiska:

      Referent ds. gospodarki odpadami i gospodarki wodnej.

III. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe jako konieczne - kierunek studiów dowolny.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Minimum 3 letni staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy).
4.  Nieposzlakowana opinia.
5. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Znajomość obowiązujących przepisów prawa w tym ustaw: o samorządzie gminnym,
   o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, kodeks postepowania administracyjnego, o odpadach, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.

4. Wymagania dodatkowe

1. Kierunek wykształcenia preferowany: administracja, finanse, ochrona środowiska.
2. Preferowane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub stanowiskach związanych z finansami, kadrami, obsługą klienta (udokumentowany świadectwami pracy).
3. Samodzielność w pracy, odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność, odporność na stres oraz zaangażowanie w pracę, kreatywność.
4. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
5. Zdolność analitycznego myślenia.
6. Biegła znajomość obsługi komputera oraz oprogramowania Microsoft Word, Excel.
7. Prawo jazdy kat. B.

5.  Zakres wykonywanych zadań:

1. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie gospodarowania odpadami.
2. Przygotowywanie dokumentów przetargowych, w tym specyfikacji istotnych warunków zamówienia na odbiór odpadów.
3. Nadzór nad organizacją odbioru i wywozu odpadów stałych i płynnych na terenie gminy.
4. Opiniowanie przedłożonych przez podmioty gospodarcze programów „Gospodarki  odpadami”.
5. Przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarki odpadami.
6. Prowadzenie ewidencji, rejestru zbiorników bezodpływowych oraz przydomowych  oczyszczalni ścieków oraz nadzór i ich kontrola.
7. Przygotowanie zezwoleń na świadczenie usług z zakresu usuwania i unieszkodliwiania odpadów komunalnych.
8. Nadzór nad działalnością prowadzoną na terenie gminy, a dotyczącą:

     a) składowisk odpadów komunalnych,

     b) odbioru i transportu odpadów komunalnych stałych i płynnych,

     c) punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych.

9. Ewidencja księgowa opłat za gospodarowanie odpadami.

10.Sporządzanie sprawozdań zbiorczych zestawień masy i rodzajów odpadów odebranych przez podmioty gospodarcze działające na terenie gminy.

11. Prowadzenie ewidencji umów zawartych na odbiór odpadów stałych i płynnych od właścicieli nieruchomości i podmiotów gospodarczych na terenie gminy.

12. Windykacja należności za odpady stałe i płynne.

13. Nadzór nad działalnością prowadzoną na terenie gminy, a dotyczącą:

             a) melioracji gminnych,

             b) kanalizacji deszczowej.

       14. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką wodną na terenie gminy.

       15. Nakładanie obowiązku wykonania niezbędnego zabezpieczenia wody i gleby przed zniszczeniem gruntów ściekami oraz atmosferą,

       16. Przygotowanie danych do projektu budżetu.

       17. Przygotowanie danych do sprawozdawczości.

       18. Opracowywanie projektów uchwał rady gminy oraz zarządzeń wójta.

       19. Inne sprawy zlecone przez wójta.

       20. Odpowiedzialność za powierzony zakres czynności.

 W zakresie ewidencji księgowej GOK

1. Prowadzenie ewidencji księgowej Gminnego Ośrodka Kultury w Kozielicach,
2. Opracowywanie projektów uchwał rady gminy oraz zarządzeń wójta,

6. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (proszę o podanie telefonu kontaktowego oraz e-maila).
2. List motywacyjny.
3. Kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
4. Kopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż. W przypadku zatrudnienia, zaświadczenie z obecnego zakładu pracy o zatrudnieniu, z wyszczególnieniem,
   czy pracownik w tym okresie przebywał lub nie na urlopie bezpłatnym.
5. Należy złożyć oświadczenie/a, że:

1. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i że nie był skazany za umyślne przestępstwo skarbowe.
2. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz, że korzysta z pełni praw publicznych,
3. kandydat nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
4. kandydat prowadzi lub nie prowadzi działalności gospodarczej.

Wzór kwestionariusza osobowego i oświadczenia do pobrania BIP Urząd Gminy Kozielice w zakładce „INFORMACJE” - konkursy na wolne stanowiska

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzane moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w tym na potrzeby innych procesów rekrutacyjnych” zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE czyli RODO oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO (Dz. U. z 2019 r. poz. 730)

Kopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata
za zgodność z oryginałem.

VII. Informacja o warunkach pracy:

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Wymiar czasu pracy – 1/1 etatu.
3. Osoba zatrudniona na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy zobowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą.
4. Wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy
   w Kozielicach.

VIII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy
w Kozielicach w lipcu 2026 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6 %.

IX. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy
w Kozielicach, Kozielice 73, 74-204 Kozielice.

Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie w nieprzekraczalnym terminie
do dnia 27 sierpnia 2026 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do urzędu).

W lewym górnym rogu koperty należy podać imię i nazwisko oraz adres zamieszkania kandydata.

Kopertę należy opatrzyć dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze „Referenta ds. gospodarki odpadami i gospodarki wodnej”.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane.

Nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej.

X. Pozostałe informacje:

1. Nabór przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Kozielice.
2. Komisja konkursowa przeprowadzi nabór w dwóch etapach:

I – etap polegać będzie na analizie formalnej dokumentów.

II- etap polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów, która składać się będzie
z rozmowy kwalifikacyjnej.

3. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub
   e-mailowo o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce – „Konkursy na wolne stanowiska” oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.
5. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze, podstawa prawna art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
6. W przypadku wyboru kandydata na stanowisko Referenta, kandydat zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy przed podpisaniem umowy o pracę oraz zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Niedostarczenie powyższych dokumentów będzie uznane za odmowę zawarcia stosunku pracy.
7. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zobowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.

Dodatkowych informacji udziela Sekretarz Gminy Kozielice tel. 91 506 86 31.

Dokumentów aplikacyjnych nie odsyłamy, można je odebrać osobiście w kadrach Urzędu Gminy w Kozielicach pok. nr 9.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Klauzula informacyjna – Rekrutacja

W związku z zapisami art. 13 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Kozielice;

dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych w Urzędzie Gminy w Kozielicach:    

e-mail: pomoc@szczecinrodo.pl; telefon: 515 400 291;

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie określonej    w przepisach prawa: art. 6 ust. 1 lit. C) RODO w związku z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;

Pani/Pana dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa i wewnętrznych regulacji dotyczących archiwizowania danych obowiązujących w Urzędzie Gminy w Kozielicach;

w przypadku, gdy przepisy szczególne nie stanowią inaczej posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych oraz usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Prawo do przenoszenia danych oraz żądania usunięcia danych przysługuje w zakresie, w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody. Przysługuje Pani / Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem;

ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

podanie danych osobowych wskazanych w ww. przepisach jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do realizacji w/w celów a w pozostałym zakresie jest dobrowolne;

dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu. 

Pracodawca zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.